Das hochkarätigste Karrierenetzwerk für GenZ

Mit der GenZ Talents Methodik finden wir gemeinsam mit Dir Deine Leidenschaften und Deinen perfekten Karriereweg.
Das hochkarätigste
Karrierenetzwerk fürGenZ

Mit der GenZ Talents Methodik finden wir gemeinsam mit Dir Deine Leidenschaften
und Deinen perfekten Karriereweg.

Was wir Dir bieten:

01/

Unser Netzwerk bietet Dir einzigartige Zugänge zu Corporates, Familienunternehmen, StartUps, Venture- & Private Capitalist sowie NGOs.

02/

Durch die GenZ Methodik findest Du Deinen beruflichen Kompass und wir werden mit Dir als Talent gemeinsam einen Karriereweg entwickeln.

03/

Wir vermitteln zu Dir passende Praktika, Berufseinstiege & Weiterentwicklung als young professional.

2000+ Top Talente im Pool

60+ Unternehmen

Bei uns zählen nicht nur Noten & Abschlüsse sondern:

Ideenumsetzungs- & Problemlösungskompetenz
Diversitätskompetenzen
Leidenschaft fürs Berufsleben
Außgeprägte Leidenschaften die einen Mehrwert für Unternehmen darstellen
Große Lernbereitschaft & Anpassungsfähigkeit
Disziplin & Durchhaltevermögen
Besondere Erfolge außerhalb von Schule & Ausbildung
18-27-Jährige Gen Zler*innen

Wie kann ich dabei sein:

01/

Du wirst empfohlen oder direkt angesprochen

02/

Auswahlgespräch & folgend die Zu- oder Absage

03/

GenZ Methoden Kompass

04/

Online Onboarding & eigenes Profil anlegen

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Du wirst empfohlen oder
direkt angesprochen

02/

Auswahlgespräch
& folgend die
Zu- oder Absage

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GenZ Methoden
Kompass

04/

Online Onboarding & 
eigenes Profil anlegen

Dein Weg als Top Talent in den GenZ Talents Pool

Als Schüler:in kannst Du mit uns schon früh herausfinden welchen Karriereweg du gehen möchtest und mit der GenZ Kompass Methode herausfinden was Deine nächsten Schritte sind - Ausbildung, Duales Studium, Studium und co.
Als Student:in kannst Du mit uns Deine nächsten Schritte planen und durchdenken, um bereits als Werkstudent und mit passenden Praktika, gute Grundlagen zu setzen. Dann geht’s weiter zu Deiner ersten Stelle als Young Professional.
Du bist bereits im ersten Job und willst den nächsten Sprung in der Karriere meistern? Wir unterstützen Dich dabei und sorgen dafür, dass in den richtigen Positionen Deine Fähigkeiten richtig ausgebaut und gefördert werden.

Dein Weg als Top Talent in den GenZ Talents Pool

Als Schüler:in kannst Du mit uns schon früh herausfinden welchen Karriereweg du gehen möchtest und mit der GenZ Kompass Methode herausfinden was Deine nächsten Schritte sind - Ausbildung, Duales Studium, Studium und co.
Als Student:in kannst Du mit uns Deine nächsten Schritte planen und durchdenken, um bereits als Werkstudent und mit passenden Praktika, gute Grundlagen zu setzen. Dann geht’s weiter zu Deiner ersten Stelle als Young Professional.
Du bist bereits im ersten Job und willst den nächsten Sprung in der Karriere meistern?
Wir unterstützen Dich dabei und sorgen dafür, dass in den richtigen Positionen Deine Fähigkeiten richtig ausgebaut und gefördert werden.

Werte die uns ausmachen:

Talent orientiert

Bei uns stehst du als Talent im Mittelpunkt. Wir wollen deine Ziele und Wünsche verstehen und finden für dich die passende Stelle. Denn nur wenn du glücklich bist in deinem neuen Job haben wir unseren Job gut gemacht.

Zuverlässig

Wir arbeiten mit allen Partnern zuverlässig und schnell zusammen um die besten Ergebnisse zu erzielen. Genauso haben wir diese Erwartungen  auch an unsere Talente und Unternehmen in der Zusammenarbeit.

Unkompliziert

Arbeiten mit uns ist einfach unkompliziert. Die Prozesse sind schlank und durchdacht und es macht für alle beteiligten Spaß. Und mit Spaß an der Arbeit ist alles direkt doch ein bisschen schöner!

Referenzen:

Kai Joachim Siebert

Managing Partner & CFO 1886 Ventures
Meinen ersten Kontakt mit Startup Teens hatte ich bereits 2017 beim Finale der Business-Plan Challenge. Die Dichte an herausragenden Talenten hat mich sehr beeindruckt. Drei Jahre habe ich daraufhin die Partnerschaft der damaligen Daimler AG, der heutigen Mercedes-Benz Group AG, mit Startup Teens betreut. Heute unterstütze ich von Seiten der 1886 Ventures GmbH die Startup Teens und freue mich über den Start von GenZ Talents.

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Kai Joachim Siebert

Managing Partner & CFO 1886 Ventures
Meinen ersten Kontakt mit Startup Teens hatte ich bereits 2017 beim Finale der Business-Plan Challenge. Die Dichte an herausragenden Talenten hat mich sehr beeindruckt. Drei Jahre habe ich daraufhin die Partnerschaft der damaligen Daimler AG, der heutigen Mercedes-Benz Group AG, mit Startup Teens betreut. Heute unterstütze ich von Seiten der 1886 Ventures GmbH die Startup Teens und freue mich über den Start von GenZ Talents.

Timur, 19

Ich finde das Projekt GenZ Talents mega spannend. Ich habe den Vorteil von solchen Vermittlungen schließich durch Startup Teens first hand in der Vergangenheit schon erlebt. Da wollte ich mich auch nochmal für bedanken!

Christian Hassel

Bereichsvorstand Commerzbank
Seit Gründung von Startup Teens im Jahr 2015 sind wir leidenschaftlich gerne Partner der Non-Profit Organisation. Die enorme Talentdichte hat mich bei vielen Veranstaltungen hoch beeindruckt GenZ Talents ist daher eine sehr gute Erweiterung des Sozialunternehmens.

Allegro, 20

Es gibt zahlreiche Beispiele von jungen Intrapreneuren, die innovative Ideen umsetzen und so die Zukunftsfähigkeit der Unternehmen stärken. Als Startup Teens Alumni sehe ich GenZ Talents als ideale Möglichkeit, mit spannenden Unternehmen in Kontakt zu kommen.

Lena, 23

Bereits 2015 habe ich begonnen bei Startup Teens unternehmerisches Denken und Handeln zu lernen. Da ich als Intrapreneurin meinen Berufseinstieg plane, ist GenZ Talents für mich ein großartiges weiteres Angebot der Non-Profit Organisation.

Natalie Mekelburger

Vorsitzende der Geschäftsführung & Gesellschafterin, Coroplast
Der Wettbewerb um kluge junge Köpfe wird in den nächsten Jahren noch härter werden als er gegenwärtig schon ist. Die Dichte an Talenten im Startup Teens Netzwerk ist höchst beeindruckend. GenZ Talents ist daher ein sehr konsequenter nächster Schritt.

Niclas, 24

Das Potenzial der Gen Z wird in deutschen Unternehmen massiv unterschätzt. In einer sich stark verändernden Welt darf auf neue Ideen, Werte und die enorme Motivation der Gen Z nicht verzichtet werden.

News:

Wir suchen weitere Talentmanager

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Start-up Teens: Netzwerk gewinnt neue Gesellschafter und gründet Talentvermittlung

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Wir beantworten gerne Deine Fragen

Was ist GenZ Talents?
GenZ Talents vermittelt hochkarätige Auszubildende, duale Studenten:innen und Berufseinsteiger:innen aus der Gen Z an Wirtschaftsunternehmen. Ganz gleich ob es sich um Corporates, Familienunternehmen, Startups, Verwaltungen oder Gesellschaften handelt. Die besten jungen Köpfe mit diversen Hintergründen zusammen zu bringen, ist die Erfolgsformel für die Zukunft.
Wer steht hinter GenZ Talents?
GenZ Talents ist eine weitere Unternehmung der renommierten Non-Profit Organisation Startup Teens, die u.a. mit dem startsocial Bundespreis unter der Schirmherrschaft von der damaligen Bundeskanzlerin Dr. Angela Merkel und vom Bundespräsident Frank-Walter Steinmeier für besonderes Engagement ausgezeichnet wurde. GenZ Talents ist ebenfalls ein Sozialunternehmen und hat die gleichen Gesellschafter wie Startup Teens. https://www.startupteens.de/gesellschafter/
Was passiert mit den Gewinnen, die durch GenZ Talents generiert werden?
Alle Gewinne bleiben im Kreislauf von Startup Teens und tragen so dazu bei, dass noch mehr junge Menschen mit unternehmerischem Denken und Handeln befähigt werden.
Für welche Branchen und Berufe ist GenZ Talents interessant?
GenZ Talents ist berufs- und branchenunabhängig. Unsere jungen Talente sind ganz vielfältig talentiert und haben unterschiedliche Berufsschwerpunkte.
Wo hat GenZ Talents seine Büros?
GenZ Talents hat gegenwärtig Büros in Hamm (Metropolregion Rhein-Ruhr), München und Berlin.
Wer kann bei GenZ Talents dabei sein?
Als Top-Talente bezeichnen wir 18-27-Jährige Gen Zler:innen, die herausragende Talente und Leidenschaften für ihr Berufsleben mitbringen. Dies müssen nicht zwangsläufig sehr gute Noten sein. Vielmehr können es auch besondere Erfolge außerhalb von Schule und Ausbildung sein, die Dein Talent erkennen lassen. So Du jemandem aus dem Startup Teens Netzwerk kennst, den Du als Referenz angeben kannst, freuen wir uns darüber. Zwingend notwendig ist das nicht, da wir uns unser eigenes Bild von Dir machen möchten, da Talente in Deutschland viel zu oft unerkannt bleiben.
Werde ich als GenZ Talent vorher gefragt, bevor mein Profil an Unternehmen geschickt wird?
Selbstverständlich, es werden entsprechende Profile nur nach Rücksprache mit Dir an Unternehmen geschickt.

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